TeamCoaching

Was ist eigentlich ein TeamCoaching

  • Unser TeamCoaching dient der Optimierung der Arbeit von Teams in ihrer „natürlichen“ Zusammensetzung am Arbeitsplatz. Übergeordnete Führungskräfte können am TeamCoaching beteiligt werden, wenn dies sinnvoll ist.
  • Unser TeamCoaching schöpft aus dem reichen Erfahrungsschatz der einzelnen Teammitglieder und versucht, ihn für die Erreichung von Zielen und Ergebnissen zu nutzen.
  • TeamCoachings sind befristet, verlaufen themenzentriert und sind ergebnisorientiert.
  • Im TeamCoaching treten die gleichen Schwierigkeiten der Zusammenarbeit wie im Arbeitsalltag auf. So können sie unter Anleitung analysiert werden.
  • Ein TeamCoaching ist keine Fortbildung von Teilnehmern verschiedener Unternehmen zu einem vorgegebenen Thema.
  • Ein TeamCoaching ist nicht Supervision, also keine kontinuierliche, fallorientierte Klärungshilfe.

Ziel des TeamCoachings

  • Anlass ist in der Regel ein Bedarf an Optimierung der Teamarbeit.
  • Thema können die Ziele, Rollenverteilung, Aufgaben und Arbeitsabläufe innerhalb eines Teams oder zwischen einzelnen Teammitgliedern und anderen Unternehmensbereichen sein.
  • Weiteres Thema können Beziehungsmuster und Wertekonflikte, die zu unerwünschten Reibungsverlusten im Team führen, sein.
  • Darüber hinaus können Gruppendynamik oder Probleme einzelner Teammitglieder insoweit behandelt werden, wenn sie die konstruktive, ergebnisorientierte Zusammenarbeit sowie den Optimierungsprozess des Teams beeinträchtigen.

Für bestimmte Mitarbeiter, für Teamleiter oder andere Führungskräfte besteht begleitend zum TeamCoaching die Möglichkeit zum EinzelCoaching.

Details

Zeitbedarf und Rahmenbedingungen:
Mit maximal 12 Teilnehmern kann produktiv gearbeitet werden. Erfahrungsgemäß sind 4 halbtägige Coaching-Einheiten das Minimum, um spürbare und messbare Effekte zu erhalten. In bestimmten Fällen sind auch ganztägige Workshops sinnvoll. Die Coaching-Einheiten sollten innerhalb von 2 Monaten stattfinden, um eine Dynamik innerhalb des Teams zu initiieren und aufrecht zu erhalten.

Ihre Investition:
Gerne erstellen wir Ihnen hier ein individuelles Angebot, das Ihre Wünsche und die konkreten Rahmenbedingungen berücksichtigt.

Unser Ansatz hat sich im Laufe der Jahre weiterentwickelt. Er ist geprägt von einer systemischen und lösungsorientierten Sichtweise.  Unser Coaching basiert auf der  E²-Methode. Gerne führen wir mit Ihnen ein erstes kostenloses Informationsgespräch, in welchem Sie Ihre Fragen platzieren können und geprüft werden kann – von beiden Seiten –, ob die “Chemie” stimmt.

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